文章內(nèi)容:

業(yè)內(nèi)高管表示，預(yù)算中宣布的與就業(yè)掛鉤的激勵(lì)計(jì)劃將為印度到 2030 年實(shí)現(xiàn) 5000 億美元規(guī)模的電子制造生態(tài)系統(tǒng)帶來(lái)大量新鮮血液。

但他們表示，他們一直在尋求澄清這些福利是否也適用于合同工，因?yàn)榇蠖鄶?shù)原始設(shè)備制造商 (OEM) 都指定第三方人力資源公司來(lái)雇用員工。

印度電子工業(yè)協(xié)會(huì) (ELCINA) 秘書(shū)長(zhǎng) Rajoo Goel 表示：“未來(lái) 6-7 年，國(guó)內(nèi)制造能力將成倍增長(zhǎng)，到 2026 年將創(chuàng)造 100 萬(wàn)個(gè)新的直接就業(yè)崗位，到 2030 年將創(chuàng)造 500 萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。ELCINA 估計(jì)，到 2030 年將需要額外 360 億美元的投資。”財(cái)政部長(zhǎng) Nirmala Sitharaman 在周二的預(yù)算演講中宣布了三項(xiàng)新的就業(yè)掛鉤激勵(lì)計(jì)劃，旨在表彰首次就業(yè)的員工，為雇員和雇主提供支持。

B 計(jì)劃旨在大規(guī)模招聘制造業(yè)新人，兩年內(nèi)將資助 300 萬(wàn)名受益人，支出 5200 億盧比。如果雇主招聘 50 名員工或比上一年多 25%，將獲得 8-24% 的工資獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金由雇主和雇員平分。

人力資源公司 Teamlease 的首席戰(zhàn)略官蘇米特·庫(kù)馬爾 (Sumit Kumar) 表示：“預(yù)計(jì)的預(yù)算分配不僅將推動(dòng)行業(yè)增長(zhǎng)，還將有助于在 2030 財(cái)年實(shí)現(xiàn)電子制造業(yè) 5000 億美元的目標(biāo)。”他補(bǔ)充道：“預(yù)計(jì)這一目標(biāo)將在同一財(cái)年內(nèi)創(chuàng)造 550 萬(wàn)至 600 萬(wàn)個(gè)直接就業(yè)機(jī)會(huì)。”根據(jù) Niti Ayog 的報(bào)告，到 2030 年，電子制造業(yè)預(yù)計(jì)將生產(chǎn)價(jià)值 3500 億美元的成品，并由價(jià)值 1500 億美元的零部件制造生態(tài)系統(tǒng)提供支持。

行業(yè)協(xié)會(huì)印度蜂窩和電子協(xié)會(huì) (ICEA) 表示：“到 2030 年，該行業(yè)將需要 400 萬(wàn)至 500 萬(wàn)名新手來(lái)支持不斷增長(zhǎng)的生態(tài)系統(tǒng)，而目前這個(gè)數(shù)字是 130 萬(wàn)。”

但行業(yè)高管表示，雇用合同工存在一個(gè)灰色地帶。

“該計(jì)劃存在一定的灰色地帶，需要解決。該計(jì)劃僅列出了尋求激勵(lì)的直接就業(yè)，但工廠的大多數(shù)藍(lán)領(lǐng)工作都是在工廠開(kāi)業(yè)前一個(gè)月通過(guò)第三方招聘公司招聘的，”一位行業(yè)高管表示，并補(bǔ)充說(shuō)該計(jì)劃的更多細(xì)節(jié)將在 10 月實(shí)施前制定出來(lái)。